Coaching

Coaching wird heute an vielen Stellen, sei es in Unternehmen oder bei Privatpersonen als Begleitung bei beruflichen oder persönlichen Themen sehr erfolgreich eingesetzt.

Der Coach dient dabei je nach Anliegen u. a. als …

  • Begleiter,
  • Reflexionspartner,
  • Sparringspartner,
  • externer Feedbackgeber,
  • Klärungshelfer,
  • In-Frage Steller,
  • Mentor
  • und manchmal auch als Ratgeber.

Dadurch können Sie bzw. Ihre Mitarbeiter im Coaching …

  • sich persönlich weiter entwickeln,
  • persönliche Ressourcen besser nutzen,
  • zu neuen Einsichten und Erkenntnissen kommen,
  • wichtige Fragen reflektieren,
  • Lösungen für Probleme finden,
  • Entscheidungen mit gutem Gefühl treffen,
  • Konflikte klären,
  • Blockaden überwinden,
  • Überlastung und Stress abbauen und
  • zu mehr Ausgeglichenheit, Balance und einem erfüllteren Leben finden.

Coaching findet grundsätzlich in einem vertraulichen, auf Freiwilligkeit basierenden und eigenverantwortlichen Rahmen statt. Nach einem ersten Kennenlernen und der beiderseitigen Entscheidung über eine Zusammenarbeit findet zunächst eine Klärung der Lage statt, bevor in weiteren Sitzungen Lösungen erarbeitet und umgesetzt werden. Häufig verwendete Vorgehensweisen sind dabei Gesprächs- und Fragetechniken, Feedback, Achtsamkeits- und Entspannungstechniken, Systemaufstellungen und Hausaufgaben.

 

Ein Coaching-Prozess umfasst in der Regel – stark abhängig vom Thema – zwischen 3 und 6 Sitzungen zu je eineinhalb bis zwei Stunden. Selbstverständlich haben Sie bei change concepts auch die Möglichkeit, Ihren Coach für kurze Beratungen oder Feedbacks telefonisch, per SMS oder Chat zu kontaktieren.

Coachings in Bonn und Umgebung werden in der Regel von Oliver Müller durchgeführt. Für Coachings an anderen Standorten sowie größere Coaching- Projekte in Unternehmen (z. B. Team-Coachings) stehen im Team von change concepts mehrere weitere Experten zur Verfügung.