Coaching

Coa­ching wird heu­te an vie­len Stel­len, sei es in Unter­neh­men oder bei Pri­vat­per­so­nen als Beglei­tung bei beruf­li­chen oder per­sön­li­chen The­men sehr erfolg­reich ein­ge­setzt.

Der Coach dient dabei je nach Anlie­gen u. a. als …

  • Beglei­ter,
  • Refle­xi­ons­part­ner,
  • Spar­rings­part­ner,
  • exter­ner Feed­back­ge­ber,
  • Klä­rungs­hel­fer,
  • In-Fra­ge Stel­ler,
  • Men­tor
  • und manch­mal auch als Rat­ge­ber.

Dadurch kön­nen Sie bzw. Ihre Mit­ar­bei­ter im Coa­ching …

  • sich per­sön­lich wei­ter ent­wi­ckeln,
  • per­sön­li­che Res­sour­cen bes­ser nut­zen,
  • zu neu­en Ein­sich­ten und Erkennt­nis­sen kom­men,
  • wich­ti­ge Fra­gen reflek­tie­ren,
  • Lösun­gen für Pro­ble­me fin­den,
  • Ent­schei­dun­gen mit gutem Gefühl tref­fen,
  • Kon­flik­te klä­ren,
  • Blo­cka­den über­win­den,
  • Über­las­tung und Stress abbau­en und
  • zu mehr Aus­ge­gli­chen­heit, Balan­ce und einem erfüll­te­ren Leben fin­den.

Coa­ching fin­det grund­sätz­lich in einem ver­trau­li­chen, auf Frei­wil­lig­keit basie­ren­den und eigen­ver­ant­wort­li­chen Rah­men statt. Nach einem ers­ten Ken­nen­ler­nen und der bei­der­sei­ti­gen Ent­schei­dung über eine Zusam­men­ar­beit fin­det zunächst eine Klä­rung der Lage statt, bevor in wei­te­ren Sit­zun­gen Lösun­gen erar­bei­tet und umge­setzt wer­den. Häu­fig ver­wen­de­te Vor­ge­hens­wei­sen sind dabei Gesprächs- und Fra­ge­tech­ni­ken, Feed­back, Acht­sam­keits- und Ent­span­nungs­tech­ni­ken, Sys­tem­auf­stel­lun­gen und Haus­auf­ga­ben.

 

Ein Coa­ching-Pro­zess umfasst in der Regel – stark abhän­gig vom The­ma – zwi­schen 3 und 6 Sit­zun­gen zu je ein­ein­halb bis zwei Stun­den. Selbst­ver­ständ­lich haben Sie bei chan­ge con­cepts auch die Mög­lich­keit, Ihren Coach für kur­ze Bera­tun­gen oder Feed­backs tele­fo­nisch, per SMS oder Chat zu kon­tak­tie­ren.

Coa­chings in Bonn und Umge­bung wer­den in der Regel von Oli­ver Mül­ler durch­ge­führt. Für Coa­chings an ande­ren Stand­or­ten sowie grö­ße­re Coa­ching- Pro­jek­te in Unter­neh­men (z. B. Team-Coa­chings) ste­hen im Team von chan­ge con­cepts meh­re­re wei­te­re Exper­ten zur Ver­fü­gung.