Wir arbeiten im Team mit mehreren Beratern und Coachs, die sich in ihren Qualifikationen und ihrer Persönlichkeit sehr gut ergänzen. Alle unsere Berater und Coachs …
- verfügen über langjährige Berufserfahrung
- besitzen umfassende Qualifikationen als Systemische Organisationsentwickler und Coachs
- bilden sich regelmäßig fort
- lassen sich regelmäßig supervidieren
- haben sich auf unsere Grundhaltung verpflichtet
Im Team von change concepts arbeiten zusammen:
 Oliver Müller ist Dipl.-Sozialpädagoge, Organisationsentwickler, Lehrcoach und Coach (DCV) sowie NLP-Lehrtrainer (DVNLP). Er ist Gründer und langjähriges Vorstandsmitglied des Deutschen Coaching Verband e.V. (DCV) sowie Sprecher der Fachgruppe der Ausbildungsinstitute im DCV. Er legt wert auf einen authentischen, klaren und strukturierten Arbeitsstil. In seiner Freizeit beschäftigt er sich mit Lateinamerikanischem Tanz, Fitness-Training sowie Lesen und Musik.Bei change concepts vertritt er die Schwerpunkte Coaching von Fach- und Führungskräften sowie Privatpersonen sowie die Koordination von Organisationsentwicklungsprojekten. |
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 Anja Mumm ist ausgebildete Dipl.-Betriebswirtin und vertritt mit ihrer wertschätzenden und authentischen Arbeitsweise bei change concepts die Schwerpunkte Organisationsaufstellungen und Coaching von Fach- und Führungskräften. Sie ist Lehrcoach und Coach (DCV) und Lehrtrainerin für Organisationsaufstellungen. Privat liebt sie es, zu reisen, zu lesen oder Golf zu spielen. |
 Ekkehart Padberg, Dipl.-Kaufmann, NLP-Lehrtrainer (DVNLP) ud Coach, ist bei change concepts der Fachmann für Organisations- und Führungskräfteentwicklung. Sein Arbeitsstil zeichnet sich durch eine wertschätzende, ermutigende und lösungsorientierte Haltung aus. |
 Herbert Warmbier ist Pädagoge, Teamentwickler und Coach und bei change concepts vor allem für die Bereiche Konfliktcoaching und Teamentwicklung zuständig. Er arbeitet in seinen Workshops und Coachings wertschätzend, ruhig und aufmerksam. |
 Conny Lindner ist Betriebswirtin, Organisationsentwicklerin und Trainerin. Bei change concepts besetzt sie die Themenschwerpunkte Organisationsentwicklung sowie Qualitäts- und Projektmanagement. Sie zeichnet sich durch einen motivierenden, strukturierten Arbeitsstil aus und führt ihre Kunden zu oft unkonventionellen Lösungen. Conny Lindner ist Sprecherin der Fachgruppe “NLP im Business” (DVNLP). |
Bei Bedarf können wir darüber hinaus auf ein Netzwerk weiterer kompetenter Experten für verschiedene Bereiche zurückgreifen.