Neu im Ange­bot von chan­ge con­cepts ist der 9‑Le­vels-Test, der sowohl in der Ver­si­on für Ein­zel­per­so­nen als auch für Teams und gan­ze Unter­neh­men ange­bo­ten wird. Hin­ter den 9 Levels steht das soge­nann­te „Gra­ves-Modell,“ wel­ches die Kul­tur- und Wer­te-Ent­wick­lung von Men­schen und Orga­ni­sa­tio­nen beschreibt.

Mit dem seit kur­zem am Markt befind­li­chen 9‑Le­vels-Test gibt es nun ein ein­fa­ches, com­pu­ter-gestütz­tes und wis­sen­schaft­lich über­prüf­tes Tool, wel­ches Kul­tur und Wer­te mess­bar macht. Somit kön­nen Ver­än­de­rungs­pro­zes­se in Coa­ching und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung auch bezüg­lich der "wei­chen Fak­to­ren" mess­bar gemacht werden.

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