Tomoff, Michael: Positive Psychologie in Unternehmen. Reihe essentials, broschiert, 48 Seiten; Springer-Verlag, 2015, 9,99 €.
Michael Tomoff ist Dipl.-Psychologe, Trainer und Coach (als Absolvent der change concepts Akademie) und bezeichnet sich selbst darüber hinaus als Weltverbesserer. Naheliegend daher, dass er sich mit der Positiven Psychologie beschäftigt. Jenem jungen Zweig der Psychologie also, der es sich zum Ziel gesetzt hat, wissenschaftlich zu erforschen, was Menschen glücklich, gesund und erfolgreich macht und daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableitet, statt Probleme zu analysieren und sich an deren Reparatur zu versuchen. Nicht zu verwechseln übrigens mit platten Modellen „positiven Denkens“, die durch die populäre Ratgeberwelt geistern.
Das vorliegende Büchlein hat das Ziel eine kurze, prägnante und zugleich praktisch nutzbare Einführung in dieses spannende Thema zu geben.
Nach einem kurzen Überblick über die Historie und zentrale Konzepte der Positiven Psychologie folgen konkrete und leicht nachvollziehbare Beispiele für Anwendungsmöglichkeiten in der Arbeit mit Organisationen, Teams und Einzelnen (z.B. im Coaching), aber auch im Führungsalltag. Diese lassen sich für Trainer, Berater und Coachs leicht in der Praxis umsetzen.
Regelmäßige Quellenangaben sowie eine mehrseitige Literaturliste runden das Büchlein ab.
In der gleichen Reihe sind noch zwei weitere „baugleiche“ Bändchen desselben Autors zu den Themen „Erziehung“ und „Liebe und Partnerschaft“ erschienen.
change concepts-Fazit: Gut geschriebene, knappe Einführung in das Thema, welches wichtige Grundzüge aufzeigt und zugleich konkrete Anregungen und Übungen/Tools an die Hand gibt.