Strah­len­de Gesich­ter gab es bei chan­ge con­cepts am letz­ten Sonn­tag, als 10 frisch geba­cke­ne Sys­te­mi­sche Coachs aus dem 17. Aus­bil­dungs­gang ihre Zer­ti­fi­ka­te über­reicht beka­men. Eini­ge der Absol­ven­ten pla­nen eine Selb­stän­dig­keit als Coach, ande­re wer­den als unter­neh­mens­in­ter­ne Coachs ihre Arbeit­ge­ber unter­stüt­zen, wie­der ande­re möch­ten die Coa­ching-Tools in ihre ange­stamm­te Tätig­keit als Füh­rungs­kräf­te, Bera­ter oder Sozi­al­ar­bei­ter einbringen.
"So viel­fäl­tig sind unse­re Grup­pen eigent­lich immer zusam­men gestellt," so Oli­ver Mül­ler, Inha­ber der chan­ge con­cepts Aka­de­mie und Aus­bil­dungs­lei­ter, "Und genau das macht sie so leben­dig und fruchtbar!"
Der nächs­te Aus­bil­dungs­gang Sys­te­mi­sches Coa­ching, in dem freie Plät­ze ver­füg­bar sind ist der 20. Durch­gang, der im Okto­ber 2014 startet.