Buch „Coach-Auswahl im Personalmanagement“ erschienen

Vor weni­gen Tagen ist das Buch Coach-Aus­wahl im Per­so­nal­ma­nage­ment von chan­ge-con­cepts-Inha­ber und ‑Aus­bil­dungs­lei­ter Oli­ver Mül­ler im Cor­nel­sen Ver­lag erschienen.

Das Buch rich­tet sich in ers­ter Linie an Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che und erklärt in leicht ver­ständ­li­cher und prä­gnan­ter Form, wie man pro­fes­sio­nel­le Coachs fin­det, aus­wählt und opti­mal ein­setzt. Auch wer selbst als Coach tätig ist oder sich dar­auf vor­be­rei­tet, kann dem Buch eine Fül­le von Tipps ent­neh­men, wie man sich pro­fes­sio­nell posi­tio­niert und mit Per­so­nal­ma­na­gern „ins Geschäft“ kommt.

Wir legen die Lek­tü­re daher auch allen unse­ren Aus­bil­dungs­teil­neh­mern bei chan­ge con­cepts und sons­ti­gen (ange­hen­den) Coachs ans Herz. Zahl­rei­che Fall­bei­spie­le, Übun­gen, Gra­fi­ken, Check­lis­ten, Inter­views mit Prak­ti­kern (Per­so­nal­ma­na­gern und Coachs) sowie Lern­kon­troll­fra­gen run­den den Inhalt ab.

Wer­fen Sie hier einen Blick ins Buch!