Über Uns

Wir arbei­ten im Team mit meh­re­ren Coachs, die sich in ihren Qua­li­fi­ka­tio­nen und in ihrer Per­sön­lich­keit gut ergän­zen. Alle unse­re Coachs …

  • ver­fü­gen über lang­jäh­ri­ge Berufs­er­fah­rung
  • haben jeweils eine umfas­sen­de fun­dier­te Aus­bil­dung zum Coach sowie meh­re­re metho­di­sche Wei­ter­bil­dun­gen
  • arbei­ten auf sys­te­mi­scher Grund­la­ge
  • bil­den sich regel­mä­ßig fort
  • ste­hen unter regel­mä­ßi­ger Super­vi­si­on
  • haben sich auf unse­re Grund­hal­tung und die Ethik­richt­li­ne des DCV ver­pflich­tet

Seniorcoachs

Foto Oliver MüllerOli­ver Mül­ler Oli­ver Mül­ler lebt in Bonn und ist Dipl.-Sozialpädagoge, Lehr- und Seni­or­coach (DCV), Fach­buch­au­tor und Inha­ber von chan­ge con­cepts. Er ist Grün­der des Deut­schen Coa­ching Ver­ban­des e.V. (DCV) und war lan­ge feder­füh­rend für die Ethik-und Qua­li­täts­si­che­rungs­ar­beit des Ver­ban­des. Sei­ne Arbeits­schwer­punk­te sind neben der Aus­bil­dungs­lei­tung das Coa­ching von Füh­rungs­kräf­ten und zu Work-Life-Balan­ce-The­men sowie die Bera­tung zu Coach-Aus­wahl und -Ein­satz.


Foto Anja MummAnja Mumm aus Mün­chen ist Dipl.-Betriebswirtin, Lehr- und Seni­or­coa­chin (DCV) und Lehr­trai­ne­rin für Orga­ni­sa­ti­ons­auf­stel­lun­gen. Sie war lan­ge Vor­stands­spre­che­rin des Deut­schen Coa­ching Ver­ban­des e.V. (DCV). Sie ist für chan­ge con­cepts schwer­punkt­mä­ßig in der Aus­bil­dung, im Füh­rungs­kräf­te- und Team­coa­ching sowie in der Bera­tung zu Coach-Aus­wahl und -Ein­satz tätig.

Coachs

Foto Lena Schröder-DöngesLena Schrö­der-Dön­ges lebt in Bonn und ist Dipl.-Geografin, Coa­chin (DCV) und Media­to­rin. Ihre Schwer­punk­te bei chan­ge con­cepts sind das Team- und Kon­flikt­coa­ching.


Foto Christoph EdlingerChris­toph Edlin­ger ist in Bie­le­feld ansäs­sig und ist Dipl.-Pädagoge, Coach und Media­tor. Er ver­tritt bei chan­ge con­cepts vor allem die The­men Füh­rungs- und Kon­flikt­coa­ching.

Office

Foto Jutta HurtigJut­ta Hur­tig (M.A.) aus Bonn ist MBSR-Leh­re­rin und Coach (DCV) mit den Schwer­punk­ten Kon­flik­te und Acht­sam­keits-Coa­ching. Über­dies lei­tet sie bei chan­ge con­cepts das Büro und ist ver­ant­wort­lich für die Teil­neh­mer- und Kun­den­be­treu­ung sowie alle Fra­gen der Orga­ni­sa­ti­on.